公司单方面停工停产,员工可以单方面解约吗

公司单方面停工停产，员工不可直接单方面解约。根据《劳动合同法》，员工擅自停工可能构成严重违规，单位有权解约。若公司停工停产非员工过错，员工应寻求合法途径解决，如直接解约可能面临失业且无补偿的风险。
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对公司单方面停工停产，员工应首先与公司协商或向劳动部门投诉。选择协商可尝试达成双方都能接受的解决方案；投诉则能借助政府力量维护自身权益。若协商无果且公司行为违法，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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公司停工停产，员工不可擅作主张。1. 首先应与公司沟通，了解停工原因及预期恢复时间，尝试协商解决方案。2. 若公司拒绝沟通或协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 若公司行为构成违法停工，员工可准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿并恢复工作。4. 在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便后续维权使用。