老师公开孩子照片可能侵犯孩子隐私权，需谨慎处理。分析：从法律角度来看，老师在未经孩子及其监护人同意的情况下，将孩子的照片公开在班级群和同学群，可能构成对孩子隐私权的侵犯。这可能导致孩子遭受不必要的关注、.

未成年玩王者荣耀退款，一般需原支付账号接收，指定账号需协商。分析：根据相关法律法规，未成年人进行大额游戏消费需经法定监护人同意，退款时通常应退回原支付账号。但具体能否指定账号接收退款，需与游戏平台客服协.

供销社股票兑换需前往原供销社或相关管理部门。分析：供销社股票是特定历史时期的产物，其兑换需依据当时的政策规定及供销社的现状来决定。若供销社已改制或不存在，兑换可能涉及资产清算、股权转换等复杂问题。因此，.

对于您提出的问题，如果自用工之日起超过一个月未满一年，老板在未签订劳动合同的情况下口头辞退您，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，您确实有权要求用人单位支付双倍工资。因为在此期限内，用人单位未与您订立书.

建档立卡贫困户在特定情形下会被取消资格。从法律角度看，若贫困户的家庭经济状况显著改善，不再符合贫困标准，或其成员存在瞒报、虚报财产等行为，将失去贫困户资格。若贫困户生活水平明显提高，如购置高档消费品，可.

首先，可与学校协商解约。若协商无果，依据《合同法》相关规定，你可单方面提出解约，但需承担违约责任。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

转账赚钱是否违法需视情况而定。依据相关法律规定，正常转账不违法，但若参与犯罪活动则需承担法律责任。《中华人民共和国刑法》等对此有明确规定，不及时处理可能导致刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

旷离一般不符合领取失业保险的条件。从法律角度看，失业保险是为非自愿失业者提供的保障，旷离属于自愿离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取条件。若因旷离导致社保中断且无法恢复，问题就严重了，应及时咨询专.

社保卡被法院冻结后，一般仍可挂失。分析：社保卡被法院冻结，主要是限制了卡内资金的使用，如医保结算、养老金领取等，但并不影响挂失的权利。挂失是为了保护持卡人个人信息安全，防止他人冒用，是持卡人的合法权益。.

公司强制调店可拒绝，继续原岗位工作。依据《劳动合同法》，公司单方改合同内容违法，强行开除可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，失去应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

火车票过了24小时一般仍可改签，但有条件限制。分析：根据铁路部门规定，通常火车票在开车前及开车后一段时间内（具体以车站规定为准）均可办理改签，但可能受到车次、座位余票等条件限制，且可能需支付一定手续费或差价.

引产若因男方过错，可要求赔偿。依据《民法典》，男方过错致流产需赔医疗费、护理费、交通费等及误工损失。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

QQ实名认证被恶意修改，应及时处理。依据《网络安全法》，需确保个人信息准确，被恶意修改可能影响账户安全及个人权益。长期不处理可能导致账户被盗用，产生法律责任或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

前任发布你的照片和视频可能侵犯了隐私权。根据《民法典》等相关法律，公开他人隐私需承担侵权责任，甚至刑事责任。若不及时处理，可能导致个人名誉受损、生活受到干扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不算侵犯肖像权，因未以营利为目的使用。依据《民法典》，侵犯肖像权需以营利为目的，未经同意擅自使用。若照片被恶意利用，可能影响个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

华融贷款平台行为构成诈骗是假的，不构成刑法上的诈骗罪。依据《刑法》规定，诈骗罪要求数额较大，即2000元以上才构成犯罪，20元不构成犯罪。但若累计诈骗金额达到2000元，则可能构成诈骗罪。建议及时举报到公安局。 ✫✫✫.

可以算工伤。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应30日内申请工伤认定。若未及时申请，1年内个人也可申请。延迟处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

乙方不支付工资，甲方不认账，劳动者仍有权要求支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》等规定，实际提供劳动即存在劳动关系，用人单位应支付工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，且用人单位可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫.

问题回复：分手后，你可根据具体情况要求男友返还擅自贷款的钱。法律分析：依据《民法典》，大额赠与常视为附条件赠与，分手后赠与人可要求返还。不及时处理，可能影响你的信用记录和财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

学校国庆假期只放五天，需结合具体情况判断合规性。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节通常放假3天，但可能通过调休形成长假。学校具体放假安排需遵循教育部门规定及校历安排。若学校未按规定放假且未合理.