迟到被拍照不算侵犯肖像权。依据《民法典》，侵犯肖像权需以营利为目的，此情况未用于营利。若不及时处理，可能导致个人隐私泄露，但不算法律上的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

520转账记录可作为出轨辅助证据。根据法律规定，合法手段获得的转账记录等可被法院认可。《民事诉讼法》等要求证据需合法、真实，若不及时处理，可能影响诉讼结果及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

取保候审可以上班。【法律分析】为了相关侦查诉审工作，势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响，国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下，被取保候审人可.

能尝试退款。根据《合同法》等相关法律，需依据合同条款走退款流程。若不及时处理，可能导致资金损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退款。操.

办理户口迁移的时间因地区和具体情况而异。从法律角度看，户口迁移涉及户籍管理的相关规定，需要按照流程进行申请、审核和批准。若超过正常办理期限仍未完成，可能表明存在行政效率问题或材料不全等情况，应及时咨询户.

被人骗钱可以报警。被害人遭遇诈骗的，应当及时到公安机关报案，以追回被骗财物，维护自己的权利。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；.

注销账号后，未付款订单通常不会被扣款。分析：从法律角度看，注销账号意味着用户与平台的协议关系终止。对于未完成的交易，平台一般无权在用户注销后继续扣款，因为这违反了用户与平台之间的服务协议。平台应遵循相关.

可以要回。依据《民法典》，转账属夫妻共有财产，未经同意转给小三可诉讼追回。不及时处理可能影响财产权益分配，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

50岁且社保仅交5年，一般不能一次性补齐。分析：根据现行社保政策，通常不允许一次性补齐多年未缴的社保费用，除非在特定条件下，如到达退休年龄但缴费年限不足，且符合当地一次性补缴政策。50岁尚未到达退休年龄，且仅缴.

不知情被用于诈骗，一般不会构成犯罪。依据《刑法》，不知情参与者不承担刑事责任。若未及时处理，可能导致个人名誉受损，需积极澄清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可以报警，是否立案取决于涉案的金额。根据刑法规定数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情.

可与平安普惠友好协商处理欠款。依据《民法典》，协商是解决欠款纠纷的首选方式，若不及时处理，可能导致信用受损、被追诉等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

老师公开孩子照片可能侵犯孩子隐私权，需谨慎处理。分析：从法律角度来看，老师在未经孩子及其监护人同意的情况下，将孩子的照片公开在班级群和同学群，可能构成对孩子隐私权的侵犯。这可能导致孩子遭受不必要的关注、.

未成年玩王者荣耀退款，一般需原支付账号接收，指定账号需协商。分析：根据相关法律法规，未成年人进行大额游戏消费需经法定监护人同意，退款时通常应退回原支付账号。但具体能否指定账号接收退款，需与游戏平台客服协.

供销社股票兑换需前往原供销社或相关管理部门。分析：供销社股票是特定历史时期的产物，其兑换需依据当时的政策规定及供销社的现状来决定。若供销社已改制或不存在，兑换可能涉及资产清算、股权转换等复杂问题。因此，.

对于您提出的问题，如果自用工之日起超过一个月未满一年，老板在未签订劳动合同的情况下口头辞退您，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，您确实有权要求用人单位支付双倍工资。因为在此期限内，用人单位未与您订立书.

建档立卡贫困户在特定情形下会被取消资格。从法律角度看，若贫困户的家庭经济状况显著改善，不再符合贫困标准，或其成员存在瞒报、虚报财产等行为，将失去贫困户资格。若贫困户生活水平明显提高，如购置高档消费品，可.

首先，可与学校协商解约。若协商无果，依据《合同法》相关规定，你可单方面提出解约，但需承担违约责任。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

转账赚钱是否违法需视情况而定。依据相关法律规定，正常转账不违法，但若参与犯罪活动则需承担法律责任。《中华人民共和国刑法》等对此有明确规定，不及时处理可能导致刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

旷离一般不符合领取失业保险的条件。从法律角度看，失业保险是为非自愿失业者提供的保障，旷离属于自愿离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取条件。若因旷离导致社保中断且无法恢复，问题就严重了，应及时咨询专.