员工突然离职致店内损失，可主张赔偿。依据《劳动合同法》等，员工应承担因其离职造成的损失。不及时处理可能导致损失扩大，影响店铺正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与员工协商赔偿；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职致损，可追偿。操作如下：1.立即与员工联系，明确损失并协商赔偿；2.保留相关证据，如聊天记录、损失清单等；3.协商不成，准备材料向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交损失证明及赔偿请求。
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