不同意调岗可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司调岗需与员工协商，未经同意调岗可申请经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过补偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗可协商或仲裁。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，表达不同意调岗的立场，并询问补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.仲裁过程中，积极陈述事实，提供证据，争取合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗常见的处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，仲裁更正式但耗时。
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