截留员工工资是否违法需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，无故扣除工资违法，劳动者可向劳动局投诉。长期无故截留可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理截留工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动局投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫截留工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商不成，收集证据向劳动局投诉，请求介入调查；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资、双倍工资或经济补偿金。
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满十六岁但未满十八岁被骗钱，可以自己报警吗？
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