公司不给实习证明有问题吗

公司不给实习证明确实存在问题，可能违反实习协议及劳动法相关规定。分析：实习证明是实习生完成实习任务后应获得的重要文件，用于证明其实习经历和表现。如果公司拒绝提供，可能构成对实习协议的违约，同时也不符合劳动法中对于劳动者权益保护的原则。此外，这还可能影响实习生的就业和学业。提醒：若公司无合理解释且持续拒绝提供实习证明，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身权益。
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具体操作：1. 友好协商阶段：与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达自身对实习证明的需求，了解公司拒绝提供的原因，并尝试达成共识。2. 申请仲裁阶段：准备实习协议、工作记录等相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。3. 提起诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审过程，根据法院判决维护自身权益。在整个过程中，实习生应保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，实习生可通过以下方式处理公司不给实习证明的问题：首先，与公司进行友好协商，明确实习证明的重要性及自身需求；其次，若协商无果，可依据实习协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，必要时还可向法院提起诉讼，要求公司履行义务并赔偿损失。选择建议：根据问题复杂程度和自身实际情况，选择合适的处理方式。若问题较为简单，可先尝试协商；若协商不成，再考虑仲裁或诉讼途径。