护士试用期发生不良事件会被辞退吗

护士试用期发生不良事件不一定会被辞退。根据《劳动合同法》，仅当劳动者出现如严重违反规章制度、严重失职等情形时，用人单位才可辞退。若未及时处理，可能导致用人单位面临法律纠纷和赔偿责任。
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试用期不良事件需分情况处理。1. 轻微事件：教育员工，要求其改正，并加强培训。2. 较严重事件：考虑调岗或给予警告，观察后续表现。3. 严重违规：如造成重大损害，可依法辞退，并确保手续完备。
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处理试用期不良事件的方式有多种。常见方式包括教育改正、调岗、辞退等。选择时应考虑事件性质、员工态度及改正可能性，确保决策合法且合理。