同工同酬如何计算工资

同工同酬工资按日或小时计算，具体方法依据《劳动法》规定。日工资=月工资21.75，小时工资=月工资（21.75*8）。不及时处理同工同酬问题，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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同工同酬工资争议，可如此处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确同工同酬的计算方法和标准。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由其介入调解争议。3. 仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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同工同酬问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。