经理扣工资不合法。依据《劳动法》，员工依法离职，老板非法克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。若工资被扣，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经理扣工资不合法。处理方式：1.收集证据，如微信聊天记录、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备仲裁材料并出庭。
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殴打他人指公然损害他人健康。依据《治安管理处罚法》，殴打行为包括拳打脚踢等，若造成轻伤以上后果，将承担刑事责任。不及时处理，可能导致事态升级，甚至引发刑事案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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