请假一天扣双倍工资不合法。依据《劳动法》，工资是员工劳动所得的报酬，请假应扣当天工资，扣双倍工资无法律依据。若实施，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣双倍工资问题，法律上应据实扣除当天工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主沟通，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣双倍不合法。操作：1.与雇主沟通，明确请假扣薪规则；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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