2130底薪22天制的月工资约为968.18元天。分析：根据劳动法，工资计算应基于双方约定的底薪及工作天数。此处底薪为2130元，工作天数为22天，因此日工资为底薪除以工作天数。这仅是基于底薪的简单计算，未考虑加班费、奖金等其他收入。提醒：若实际到手工资与按此方式计算的差距较大，可能涉及克扣工资等违法行为，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类工资计算问题的方式主要有两种：一是自行根据合同约定的底薪和工作天数进行计算；二是向用人单位的人力资源部门或财务部门咨询具体的工资构成和计算方法。选择方式：若对合同内容清晰且具备基本的计算能力，可自行计算；若对合同内容有疑问或计算复杂，建议向用人单位咨询以获取准确信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若自行计算，需确保底薪和工作天数与劳动合同中约定的一致，然后按照日工资=底薪工作天数的公式进行计算。2. 若向用人单位咨询，应明确询问工资的构成部分，包括但不限于底薪、加班费、奖金等，并要求对方提供详细的工资计算方法和依据。3. 在咨询过程中，如发现用人单位存在克扣工资、未按照约定支付加班费等情况，应保留相关证据，如工资条、考勤记录等，并及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，也可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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