平均每天工资约为116.67元。从法律角度看，工资计算需考虑工作时长与休息日，但此咨询未明确工作天数，仅作简单日平均计算。若实际工资发放与约定不符，可能涉及劳动争议。问题严重时，如长期拖欠工资，应及时寻求劳动仲.

美容店不发工资可投诉至劳动部门。依据《劳动法》，工资应按时支付，否则属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 美.

如果你的东西被别人捡走且不归还，你可以报警。根据《民法典》的相关规定，拾得遗失物应当返还权利人。如果对方拒不归还，这构成了不当得利，属于犯法行为。报警后，警方可以介入调查，帮助你追回遗失物，或者通过法律.

拘役一个月缓刑两个月即暂不执行拘役，考察两个月表现。依据《刑法》，若期间无新罪或漏罪，原判刑罚不再执行。否则，将执行拘役并可能加重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以要求补缴并投诉。依据《住房公积金管理条例》，单位应足额缴纳公积金，缴纳不全可投诉并要求补缴。不及时处理可能导致员工权益受损，影响房贷等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

醉酒吐别人车上应协商赔偿相关费用。依据《民法典》规定，造成他人财产损失的应承担赔偿责任，包括清洗费、误工费等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

高中走读生此作息时间可能违规，需具体判断。从法律角度看，高中走读生早上6点50分前到校、晚上10点放学的作息时间可能违反了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定。这些法律强调未成年.

遇到家庭矛盾父亲找小三，可报警或向居委会等求助。依据《反家庭暴力法》，受害者有权寻求多方保护，不及时处理可能导致家庭关系恶化，甚至引发更严重的家庭冲突或暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

打架致第三方受伤，责任由侵权人承担，或行为人连带承担。依据《民法典》，能确定侵权人则由其单独负责，不确定则由行为人共同负责。未及时处理可能导致赔偿纠纷、法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

饭店未装监控，应依据管理部门要求安装。依据相关法规，公共场所装监控出于公共安全需要，《公共安全视频图像信息系统管理办法》等规定了监控安装的要求。未安装可能导致安全事件无法追溯，影响顾客安全及餐厅声誉。 ✫.

您在公司服务12年，解雇时补偿标准应为12个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，您的情况符合此标准。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫.

在房屋销售过程中，销售方有义务向购房者提供关于房屋及土地的完整、真实信息。若销售方未告知房屋土地年限，且该信息对购房者的购房决策有重大影响，根据《消费者权益保护法》第八条，消费者享有知悉其购买、使用的商.

十年后立案不受追诉期限制。依据《刑事诉讼法》，立案后或被害人控告后应立案未立的，均不受追诉期限制。若不及时处理，可能导致正义无法伸张，犯罪者逃脱法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的.

工伤伤残津贴会适时调整，具体由各省规定。依据《工伤保险条例》，津贴调整与职工平均工资和生活费用挂钩。不及时调整可能影响工伤职工生活水平，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

实习期离职需提前通知，具体天数依实习协议或法律规定。依据《劳动合同法》，无协议时需提前30日书面通知，否则可能承担违约责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

村干部带人打人违法，应报警处理。依据《治安管理处罚法》，殴打他人可处拘留及罚款，严重构成犯罪。不及时处理可能导致伤势加重，证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.